青輔會成立於民國 55 年 1 月 28 日 ，負責「統籌處理全國青年輔導事宜」，組織條例於 71 年 5 月明令公布施行。另為配合國家經建發展，培養青年專業技能，於民國 59 年成立「第一青年職業訓練中心」，為青輔會附屬機關， 75 年更名為「青年職業訓練中心」。 青輔會成立至今歷任 18 位主任委員，現任 ( 第 19 任 ) 主任委員李允傑於 2011 年 2 月 9 日 接任。

依據現行組織架構，青輔會四個業務處主要工作為：第一處主管青年創業輔導與創業理念培育，第二處主管青年職涯輔導及就業服務，第三處主管青年公共參與及志願服務及審議民主，第四處主管青年志工服務與旅遊學習。

為了落實馬總統與吳院長之施政理念，協助青年全方位發展，李允傑主委接掌青輔會後的首要施政目標，是要「讓年輕人更有fu」，三大施政主軸第一是照顧弱勢青年，增加青年就業機會；第二是擴大青年參與，舉辦類似三對三鬥牛賽等活動，吸引年輕人參與，激發團隊精神；第三則是扮演好與青年傾聽及溝通的角色等重點工作。

青輔會將秉持馬總統與吳院長的政策理念，致力改善青年高失業率及弱勢家庭青年等問題，李主委也會全臺走透透，到各大專校院及青年社團舉辦演講或座談會，跟青年朋友面對面對話，了解他們的想法和需求。青輔會也會透過網路社群和青年做朋友，成為年輕人與政府部門間的橋樑與平臺，並透過各種協助措施，陪伴青年一起踏實築夢。

因此，青輔會的政策主軸在於建構青年全方位發展的平臺，鼓勵青年以創新、學習、參與、服務的精神，型塑新世代創意、多元、勇於開拓、勇於承擔的新風貌，主要包括以下幾個政策面向：

一、營造優質創業環境，鼓勵青年及女性發揮創新創業精神
為了鼓勵青年發揮多元的創意，勇於實踐創業的夢想，青輔會將在既有的良好基礎上，持續強化青年創業貸款及青年創業輔導網後續服務，提供更便利的青創貸款管道，針對初創業的弱勢青年，並提供相關扶助服務，讓他們得以穩健青年事業。同時推動青少年創業教育，辦理活化閒置館舍之創業計畫競賽活動，以提升臺灣青年的創業力。此外，持續推動「飛雁專案」，加強創業諮詢輔導及後續關懷陪伴服務，建立女性創業友善環境等也是青輔會創業政策重要的一環。

二、提升青年核心就業力，強化青年就業接軌服務介面
為了協助青年順利進入就業市場，縮短從校園到職場的落差，青輔會將秉持馬總統青年政策中「青年就業接軌計畫」的精神，推動多元積極性的職涯輔導及就業促進措施，包括推動青年職場體驗計畫、提升大專青年就業力試辦計畫、大專在學青年職業生涯發展計畫及各類工讀、見習，以積極落實施政方針報告中揭示的「縮短青年學習與就業落差，協助青年順利與職場接軌」的施政目標。另各項專案計畫亦規定優先進用弱勢青年，除宣示政府照顧弱勢青年之立意，亦間接增加其就業機會及提高競爭力，藉以改善M型社會、減少高風險家庭問題。

三、擴大青年公共參與，提升青年角色及對社會貢獻
為了導引青年參與公共事務，鼓勵青年以行動關注社區及參與公共事務，青輔會配合馬總統的政見，積極培育青年公共參與人才，建構青年政策對話機制，包括辦理青年人才培力、青年社區參與行動計畫及「青年政策大聯盟」四部曲系列活動等多項計劃，讓青年及團隊可以有不同層次的參與，提供青年參與公共事務的管道與機會，強化青年公共參與知能，以鼓勵青年積極參與各項公共事務。

四、建置「區域和平志工團」，打造青年志工服務新架構、新平臺
青輔會為了鼓勵青年關心國際社會，關懷本土發展，並接受服務學習的焠鍊，目前配合馬總統的政見，正積極規劃「臺灣小飛俠計畫」，成立「區域和平志工團」，召喚國內青年在臺灣與國際間積極參與扶貧、濟弱、永續發展等志工服務。另外將持續推動全球青年服務日(GYSD)系列活動，鼓勵青年以創意提出具體的服務方案，讓青年從服務行動中體驗志工的精神，進一步深化志工的價值。

五、鼓勵青年認識鄉土、行遍臺灣，捲動青年壯遊風潮
青年壯遊的理念，在於鼓勵青年發揚漂鳥精神，背起背包，走出教室，走出城市，走出舒適的生活，以雙足行遍臺灣的角落，以新的視角重新認識臺灣的土地。為了配合馬總統提出的「青年壯遊計畫」，青輔會將研發規劃青年壯遊優質路線，設計感動地圖，融合「責任旅遊」的觀念，營造青年壯遊友善環境，讓臺灣的每一個青年都能從壯遊中，重新建構自我的定位，進而型塑新世代創意、活潑、勇於開拓的新風貌。