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青輔會依業務職掌分為「01 創業服務」、「02 職涯發展」、「03 公共參與及志願服務」、「04 旅遊學習」4 處。「02 職涯發展」包含「就業力提升」、「職場體驗」與「就業促進」。 |
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提升青年就業力為當前高等教育改革的重要既定政策,為提供從教育體系過渡到勞動市場之間的轉銜服務功能,協助大專青年從教育過程中提升其就業力,做好職涯規劃及就業準備,縮短學習與就業之落差,順利與職場接軌,本會特以「強化職涯輔導功能」出發,以提升青年就業力為主軸,協助大專校院職涯輔導單位結合校內外相關資源,共同推動相關工作。
- 強化與大專校院間夥伴關係,建置區域召集學校,推動區域內學校資源整合、協調聯繫、行銷宣傳、研習輔導推廣。
- 補助大專校院規劃辦理各類提升青年就業力工作計畫。
- 增進青年職場體驗,累積工作經驗。
- 提供青年就業促進服務。
- 辦理青/少年輔導服務工作。
- 辦理青/少年相關研究。
- 響應性別主流化,提高女性權能。
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針對青年缺乏工作經驗導致不易就業之問題,本會以提升就業力為核心,開拓多元職場體驗機會,包括公部門、私部門及第三部門,提供學生職場體驗機會,並將相關資訊整合在RICH職場體驗網,協助大專青年在教育過程中及早體驗工作世界,培養專業技能及正確職場態度。 |
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為協助畢業青年順利轉銜至職場,本會除推動青年就業促進相關活動計畫,包括職場見習、屆退官兵就業服務、職涯諮詢服務,以及青少年職能培訓等,亦整合相關部會資源,加強推動協助青年就業促進相關措施,縮短青年求職待業期間。 |
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